Trao đổi bên lề phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia sáng 26/6, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn Nhạc Phan Linh, thành viên hội đồng, cho biết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu , đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Đó là phương án tăng 9,2% và 8,3%.
Cụ thể:
Với những phương án nêu trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị tăng lương tối thiểu từ 1/7/2025.
Đề xuất trên của phía đại diện người lao động được căn cứ trên bối cảnh nền kinh tế nói chung, mục tiêu phát triển kinh tế cùng với những dự báo tới đây; khảo sát và điều tra nắm bắt thường xuyên của tổ chức công đoàn.
Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn Nhạc Phan Linh (Ảnh: Hoa Lê).
Liên quan đến cơ sở cho việc đề xuất mức tăng trên, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dẫn những yếu tố về kinh tế vĩ mô, chủ trương của Đảng, Nhà nước trong việc tập trung cải thiện, nâng cao điều kiện sống, mức sống, an sinh xã hội cho người lao động.
Cụ thể, cùng với kỷ nguyên mới của đất nước, Việt Nam hướng tới mục tiêu trở thành nước phát triển, thu nhập cao vào năm 2045.
Với căn cứ trên, ông Linh cho biết, thu nhập bình quân đầu người phải đạt 15.000 USD/người, trong khi hiện nay chỉ đạt 4.700 USD/người.
Như vậy, mỗi năm thu nhập của người lao động phải tăng trên 400 USD, tương đương 12 triệu đồng/người.
"Đây là cơ sở để Hội đồng Tiền lương quốc gia họp bàn với cách tiếp cận phải khác so với trước đây. Tất nhiên cơ sở xác định tiền lương tối thiểu vẫn phải phụ thuộc rất nhiều vào rổ hàng hóa, CPI... Nhưng chúng ta cũng lấy mục tiêu chính trị đã được Đảng, Nhà nước nêu ra để tạo ra bước đột phá mới", ông Linh nhấn mạnh.
Các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia tham dự phiên thứ nhất (Ảnh: Hoa Lê).
Như vậy, đại diện người lao động cho rằng, tiền lương, thu nhập của người lao động cũng cần phải có "cuộc cách mạng".
Ông Linh cho biết thêm, trong bảo đảm việc làm thì bảo đảm tiền lương, thu nhập là điều kiện tối thiểu.
"Con số đề xuất tăng 9,2% và 8,2% của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn rất khiêm tốn so với những mục tiêu mà Đảng, Nhà nước đang xác định", ông Nhạc Phan Linh chia sẻ.
Từ năm 2023 đến nay, đại diện người lao động dẫn ví dụ tiền điện đã có 4 lần tăng giá, tổng mức tăng 17%, trong khi lương tối thiểu chỉ tăng 6%.
Về điều chỉnh lương tối thiểu giờ, đại diện người lao động đề nghị xác định mức lương tối thiểu giờ dựa trên quy đổi lương tối thiểu tháng và có hệ số điều chỉnh.